MANILA, Filipīnas - Veselības aprūpes darbinieku grupas piektdien brīdināja, ka valdības veselības programmām noteikti jāsamazinās, ja tā nespēs risināt valstij kaitējošo veselības krīzi.
Papildus infekcijas slimību uzliesmojumiem grupas teica, ka veselības nozare joprojām ir nepietiekami finansēta, slimnīcām joprojām ir nepietiekams personāls, un personālam joprojām ir nepietiekams atalgojums.
Filipīnu Nurses United prezidente Maristela Abenojara sacīja, ka viens no vaininiekiem ir apgrūtinošā līgumu slēgšanas prakse, it īpaši valdības slimnīcās.
Medmāsas vairs nevēlas strādāt valsts slimnīcās, jo, neskatoties uz to, ka viņus neaizsargā likumi, tās ir arī pārslogotas un nepietiekami apmaksātas, sacīja Abenojars.
Ārzemēs vai citā nozarē
Citējot Filipīnu māsu asociācijas 2017. gadā veikto pētījumu, Abenojars sacīja, ka 800 valsts slimnīcās strādā 31 396 medmāsas, 1172 privātajās slimnīcās - 35 365, bet kopienas veselības centros - 23 547 māsas.
Viņa tomēr atzīmēja, ka lielākā daļa reģistrēto medmāsu ir vai nu ārzemēs (apmēram 150 000), vai strādā citās nozarēs, piemēram, zvanu centros (aptuveni 30 000).
Jaunākie Veselības departamenta (DOH) dati arī parādīja, ka valsts veselības aprūpes darbinieku un iedzīvotāju attiecība ir mazāka par pusi no Pasaules Veselības organizācijas (PVO) standarta.
PVO iesaka, lai uz katriem 10 000 cilvēkiem būtu vismaz 45 veselības aprūpes darbinieki. Bet Filipīnās attiecība ir tikai 19 uz 10 000.
Kāpēc nonācām pie šīs situācijas? Tā kā trūkst plantillu pozīciju. Nepietiekams personāls pastāv. Medmāsu netrūkst. Ir tikai jāuzlabo viņu darba apstākļi, sacīja Abenojars.
12 stundas darba
Rezultātā Veselības darbinieku alianse (AHS) paziņoja, ka slimnīcās palikušie ir spiesti strādāt vismaz 12 stundas, lai tikai nodrošinātu pacientu aprūpi.
Tomēr AHS prezidents Roberts Mendoza sūdzējās, ka veselības aprūpes darbinieku kompensācijas palika robežās no 18 000 līdz 211 000 P, neraugoties uz papildu slodzi.
Veselības aprūpes darbinieki ir bijuši neveselīgi un par tiem nav rūpējušies, neskatoties uz [dažreiz] 16 stundu darba ilgumu. Mēs esam pieredzējuši vēsturiski pieaugušu to līgumdarbinieku skaitu, kuri saņem darba algu bez darba vietas drošības, ar nelieliem pabalstiem vai to nav vispār, bet ar milzīgu darba slodzi, sacīja Mendoza.
Realitātei veselības nozarē, pēc Abenojara teiktā, valdībai vajadzētu likt pārdomāt savas prioritātes, jo situācija nav nekas cits kā krīze.
Ir daudz DOH programmu, kuras netiks pareizi ieviestas, ja nepietiek personāla. Tikai tam jau vajadzētu likt valdībai domāt par savām prioritātēm, ka viņa ir steidzama un vitāli svarīga lieta, kas būtu jārisina, viņa sacīja.
Nesen vairāki likumdevēji pauda bažas par samazinājumiem DOH un Filipīnu vispārējās slimnīcas (PGH) 2020. gada budžetā, pieaugot infekcijas slimībām un joprojām nepierādotai veselības aprūpes programmai.
Budžeta samazinājumi
Lai gan administrācijas likumdevēji solīja atjaunot budžeta samazinājumus, All UP Workers Union-Mania (AUPWU) apgalvoja, ka 2020. gada budžets bez samazinājumiem joprojām būtu tālu no P10 miljardiem, kas nepieciešami, lai visiem pacientiem nodrošinātu kvalitatīvu veselības aprūpi.
AUPWU prezidents Eliseo Estropigans sacīja, ka PGH darbības prasības pašlaik ir P5 miljardi, bet tā budžets 2019. gadam ir tikai P3,2 miljardi.
2020. gadam Budžeta un vadības departaments valsts galvenajai terciārajai slimnīcai ieprogrammēja tikai 2,2 miljardus latu.
Senātam nosūtītajā vispārējā apropriācijas projektā Pārstāvju palāta PGH iekļāva tikai 200 miljonus PG.
Estropigans sacīja, ka P10 miljardu budžets ļautu PGH nolīgt vairāk medmāsu, veselības aprūpes darbinieku, nodrošināt bezmaksas zāles trūcīgiem pacientiem, [un] iegādāties respiratorus un citu dzīvību glābjošu medicīnisko aprīkojumu.