Silvestre Bello III
MANILA, Filipīnas - Darba un nodarbinātības departaments (DOLE) ļāva darba devējiem uz laiku atlaist darbiniekus uz visu gadu pandēmijas vai valsts ārkārtas situācijas laikā.
Darba grupas otrdien paziņoja, ka apšaubīs Darba sekretāra Silvestre Bello III soli Augstākajā tiesā, apgalvojot, ka tas bija virtuāls 1974. gada Darba kodeksa grozījums, kas ierobežo strādājošo peldošo statusu tikai uz sešiem mēnešiem.
Ar departamenta rīkojumu, kas tika izlaists otrdien, Bello grozīja vispārīgos noteikumus, ar kuriem īsteno Darba kodeksu, it īpaši VI grāmatas 12. sadaļu, kas ļauj apturēt nodarbinātību uz laiku līdz sešiem mēnešiem, ja tiek apturēta uzņēmējdarbība vai kad darbiniekam ir jāizpilda militārais vai pilsoniskais pienākums.
Departamenta 23. oktobra rīkojums Nr. 215-2020 ļāva pagarināt darba pārtraukšanu uz vēl sešiem mēnešiem kara pasludināšanas, pandēmijas un līdzīgu nacionālu ārkārtēju situāciju gadījumā.
diāna zubiri un Alekss Lopess
Alternatīvie darbi
Bello tomēr teica, ka darbinieki nezaudēs darbu, ja ilgstošas darba apturēšanas laikā atrod alternatīvu darbu, izņemot rakstiskas, nepārprotamas un brīvprātīgas atkāpšanās gadījumus.
Ja darbinieks tiks nomainīts pirms vai pēc pagarinājuma termiņa beigām, skartajam darbiniekam būs tiesības uz atdalīšanas algu, ko nosaka Darba kodekss, uzņēmuma politika vai koplīgums, atkarībā no tā, kurš ir lielāks, viņš teica.
Atkārtotajiem darbiniekiem būs prioritāte darbā pieņemšanā, ja viņi mēneša laikā pēc darbības atjaunošanas norādīs, ka vēlas atgriezties darbā, viņš teica.
Bello sacīja, ka skartā darbinieka algu un pabalstu maksājumiem jāpakļaujas spēkā esošajiem likumiem, koplīgumiem vai uzņēmuma politikai.
Viņš lika darba devējiem ziņot darba departamentam vismaz 10 dienas pirms darba ņēmēju darba apturēšanas pagarināšanas.
Darba grupa Partido Manggagava (PM) nosodīja departamentu par darbinieku piespiedu atvaļinājuma pagarināšanu ārpus
ne ilgāk kā sešus mēnešus, ko pieļauj Darba kodekss.
Strādājošo peldošā statusa pagarināšana ilgāk par sešiem mēnešiem, izmantojot DO [departamenta rīkojumu], ir nelikumīga, jo tā ir līdzvērtīga izpildu likumdošanai. Ūdens nevar pacelties virs tā iztekas, sacīja Ministru prezidenta vietnieks Renē Magtubo.
Viņš teica, ka pēc sešiem mēnešiem darba devējam būtu jāatsauc darbinieki atpakaļ uz darbu vai jāpiešķir viņiem atdalīšanas alga. Ja viņiem nepiešķir atalgojumu par atdalīšanu un viņiem neliks atgriezties darbā, tas būtu nelikumīgs atlaišana, viņš piebilda.
Ministru prezidents un citas Nagkaisa koalīcijas darbaspēka grupas apstrīdētu klaji proemployer DO 215 likumību Augstākajā tiesā, sacīja Magtubo.
Sākot ar 25. oktobri, darba departaments ziņoja, ka kopumā 3 863 971 darba ņēmējs ir pārvietots sakarā ar amata samazināšanu, pastāvīgu slēgšanu, pagaidu slēgšanu un elastīgu darba kārtību.
Neskatoties uz ekonomikas atjaunošanos, tikai oktobrī vien bez darba palika vismaz 69 501 darba ņēmējs, kas ir lielākais pārvietoto darbinieku skaits mēnesī kopš janvāra, teikts ziņojumā.
Tajā teikts, ka 285 650 darbinieki uz visiem laikiem zaudēja darbu, jo viņu darba devēji pastāvīgi slēdza veikalu vai samazināja darbaspēku.
Darba aģentūra paziņoja, ka 1 484 285 darba ņēmēji cieta saīsinātu darba laiku elastīgu darba kārtību ieviešanas dēļ.
Lai iegūtu vairāk ziņu par jauno koronavīrusu, noklikšķiniet šeit.
Kas jums jāzina par koronavīrusu.
Lai iegūtu papildinformāciju par COVID-19, zvaniet uz DOH uzticības tālruni: (02) 86517800 local 1149/1150.
Inquirer fonds atbalsta mūsu veselības aprūpes līnijpārvadātājus un joprojām pieņem skaidras naudas ziedojumus, kas jāiemaksā Banco de Oro (BDO) norēķinu kontā # 007960018860 vai ziedot caur PayMaya, izmantojot šo saite .