Jaunzēlandes rēķini (Jan Mika fotoattēls, izmantojot )
Filipīnieši Jaunzēlandē būs vieni no tiem, kuri saņems ikmēneša algas palielinājumu pēc tam, kad valsts Darba attiecību un drošības ministrija paziņos par turienes darbinieku minimālās algas paaugstināšanu.
50 Jaunzēlandes centu pārgājienā stundas minimālā alga tiks paaugstināta no 15,25 NZ līdz 15,75 NZ jeb 17,51 PZ stundā.
Tas tika sīki aprakstīts Filipīnu Aizjūras darba biroja (POLO) Kanberā darba atašeja Rodolfo Sabulao ziņojumā darba sekretārei Silvestrei Bello III.
Jaunzēlandes ministrs Maikls Vudhauzs paziņoja par algu paaugstināšanu, kas stājas spēkā šī gada aprīlī.ASV uz Ķīnu: pārtrauciet provokatīvu rīcību Dienvidķīnas jūrā Ķīna iezīmē ielaušanos PH EEZ ar lielāko daļu negaršīgo atkritumu - kakām ABS-CBN Global Remittance iesūdz Krista Ranillo vīru, lielveikalu ķēdi ASV un citus
Sabulao arī ziņoja, ka minimālās algas sākšanas un apmācības likmju paaugstināšana būs no 12,20 līdz 12,60 ASV dolāriem stundā, kas ir 80 procenti no minimālās algas.
Saskaņā ar POLO datiem Jaunzēlandē ir 44 385 filipīnieši, no kuriem lielākā daļa ir pastāvīgie migranti, pastāvīgie iedzīvotāji vai ir ieguvuši Jaunzēlandes pilsonību.
Jaunzēlandē sākuma darba samaksa attiecas uz darba ņēmējiem vecumā no 16 līdz 17 gadiem, kuri sešus mēnešus nav strādājuši nepārtrauktu nodarbinātības pakalpojumu ar pašreizējo darba devēju.
Tas ietver 18 un 19 gadus vecus cilvēkus, kuriem sešus vai vairāk mēnešus ir maksāts viens vai vairāki sociālā nodrošinājuma pabalsti un kuri nav pabeiguši nepārtrauktu sešu mēnešu nodarbinātību pie darba devēja.
Apmācību minimālā alga attiecas uz darbiniekiem, kuri ir sasnieguši 20 gadu vecumu un vecāki un kuru darba līgumā noteikts, ka viņiem ir jāveic vismaz 60 kredītpunkti gadā nozares apmācības programmā, lai iegūtu kvalifikāciju jomā, kurā strādā.
Jaunā minimālā alga attiecas uz visām nostrādātajām stundām neatkarīgi no darba ņēmēja statusa Jaunzēlandē.
Darbiniekam, kurš strādā tikai divas stundas, joprojām būs tiesības saņemt algu par katru nostrādāto stundu, ja vien darba ņēmējs un darba devējs nav vienojušies par augstāku likmi darba līgumā. / atm